Stellenangebote
Aktuell haben wir folgende Stellen zu vergeben:
- Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
- Sachbearbeiter Finanzwesen in Teilzeit 40 % (m/w/d)
- Vertriebsbeauftragter/Kundenbetreuer im Außendienst für Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein
- IT-Administrator - Druckwesen und Archivierung zur Verstärkung unserer IT-Abteilung
- DV-Koordinator (m/w/d) für unsere Abteilung IPP /Innovation, Projekte und Prozesse
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zukommen lassen.
A. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die
Fahrlehrerversicherung VaG
Mittlerer Pfad 5
70499 Stuttgart
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem Impressum unter folgendem Link: https://www.fv.de
B. Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet?
Und zu welchem Zweck?
Folgende Daten werden insbesondere verarbeitet:
- Personendaten (z. B. Name, Beruf, Arbeitserlaubnis),
- Kontaktdaten (z. B. Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer),
- Komplette Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen),
- Reisekostenbelege und Abrechnungsdaten (z. B. Bankdaten),
- Ihre Angaben im Bewerbungsgespräch.
Wir verarbeiten Ihre Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesandt haben, um Ihre Eignung für die Stelle zu prüfen, das Bewerbungsverfahren durchzuführen und um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zudem, falls dies zur Erfüllung von handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungspflichten oder sonst aufgrund von Rechtsnormen rechtlich erforderlich ist.
Wir können Ihre personenbezogenen Daten außerdem auf Basis einer Interessenabwägung zur Wahrung der berechtigten Interessen von uns oder eines Dritten verarbeiten. Dies erfolgt insbesondere für die Durchsetzung unserer Rechte und Abwehr von Ansprüchen im Fall eines Rechtsstreits mit Ihnen.
C. Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär Art. 6 Abs. (1) lit. b) und c) DSGVO sowie § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung.
Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Ferner ist danach die Verarbeitung personenbezogener Daten zu handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungspflichten sowie aufgrund von Rechtsnormen erforderlich. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann zudem eine Datenverarbeitung zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
D. Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage 6 Monate nach Zugang der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine berechtigten Interessen von uns entgegenstehen. Ein berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispiels-weise die Beweislast in einem gerichtlichen Verfahren.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die Zusage für eine zu besetzende Position erhalten, werden Ihre Daten aus dem Bewerberdatensystem unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften in unser Personalinformationssystem übertragen und von uns verarbeitet.
E. An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?
Die Daten werden in unserem Haus verarbeitet.
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten und zur Umsetzung des berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. (1) lit. f DSGVO (siehe Punkte B und C) verwaltet und intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens bzw. des sich anschließenden Beschäftigungs-verhältnisses benötigen.
Ggf. leiten wir Ihre Daten an externe Stellen weiter (z. B. Behörden, Rechtsanwälte, Gerichte) sowie für die Reisekostenabrechnung ggf. an Auftragsverarbeiter.
F. Übermittlung Ihrer Daten an einen Empfänger in einem Drittland oder an eine internationale Organisation
Eine Datenübermittlung an Stellen in Staaten außerhalb der Europäischen Union (EU) bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) (sogenannte Drittländer) oder an eine internationale Organisation findet nicht statt.
G. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Von uns werden keine automatisierten Entscheidungsverfahren gemäß Artikel 22 DSGVO ein-gesetzt. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren.
H. Umfang Ihrer Pflichten, uns Ihre Daten bereitzustellen
Sie brauchen nur diejenigen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses mit uns erforderlich, zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet oder zur Wahrung berechtigter Interessen berechtigt sind. Zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten sind Sie jedoch nicht verpflichtet. Ohne die Bereitstellung wäre die Durchführung des Bewerbungsverfahrens jedoch nicht möglich, was die Verweigerung des Abschlusses eines Arbeitsvertrages zur Folge haben könnte. Sofern wir darüber hinaus Daten von Ihnen verarbeiten, werden Sie auf die Freiwilligkeit der Angaben gesondert hingewiesen.
I. Ihre Rechte als „Betroffene/r“
Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.
Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
Sie haben auch das Recht, die Berichtigung Ihrer Daten zu verlangen, soweit diese trotz unserer Bemühungen um Datenrichtigkeit und Aktualität fehlerhaft erhoben oder gespeichert wurden. Daneben können Sie bei Vorliegen eines Grundes i.S.d. Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung verlangen. Ein Recht auf Löschung Ihrer rechtmäßig verarbeiteten Daten steht Ihnen gemäß Art. 17 DSGVO insbesondere zu, soweit keine Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.
Ferner haben Sie das Recht, die uns bereitgestellten Daten bei Vorliegen der Voraussetzungen des Art. 20 DSGVO übermittelt zu erhalten.
Falls Sie eines dieser Rechte geltend machen wollen, wenden Sie sich bitte an uns oder ggf. unseren Datenschutzbeauftragten.
J. Information über Ihr Widerspruchsrecht
Sie haben das Recht, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. (1) Buchst. f DSGVO (Datenverarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen) oder Art. 6 Abs. (1) Buchst. e DSGVO (Datenverarbeitung für Aufgaben im öffentlichen Interesse) erfolgt, Widerspruch einzulegen, wenn sich dafür Gründe aus Ihrer besonderen persönlichen Situation ergeben.
Der Widerspruch kann formlos an die unter Punkt A aufgeführte Adresse erfolgen.
K. Unser Datenschutzbeauftragter
Unseren benannten Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:
Stefan Henschel
E-Mail: datenschutzbeauftragter@fv.de
L. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Geschäftssitzes wenden.
M. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Aufgrund der rasanten Entwicklung des Internets und der Fortentwicklung der Rechtsprechung behalten wir uns vor, diese Datenschutzbestimmung jederzeit an technische und gesetzliche Anforderungen anzupassen. Darüber hinaus weisen wir auch auf unsere allgemeinen Datenschutzbestimmungen auf unserer Webseite hin.
Sachbearbeiter Finanzwesen in Teilzeit 40 % (m/w/d)
Stellenanzeige als pdf.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter in Teilzeit 40 % (m/w/d)
im Finanzwesen (Schwerpunkt Mahnwesen/Buchhaltung)
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Bearbeitung von Vorgängen im Mahnwesen
- Prüfung und Weitergabe der Forderungen an den Inkassodienstleister
- Bearbeitung der Inkassoabrechnungen
- Zusammenarbeit mit Inkassodienstleister/Fachbereichen
- Erstellung von Insolvenzanmeldungen
- Laufende Optimierung der Prozessabläufe
- Unterstützung im Tagesgeschäft
- Bearbeitung und Buchungen der laufenden Geschäftsvorfälle und des Zahlungsverkehrs
- Nach erfolgter Einarbeitungsphase ist die Unterstützung bei weiteren Aufgabengebieten des Finanzwesens möglich.
Ihr Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Inkasso- und Insolvenzfällen
- Buchhalterische Kenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Engagement und Genauigkeit
- “Teamplayer” ist bei uns keine Worthülse: Bei uns ist besonders wichtig, dass Sie gerne im Team arbeiten, engagiert und kommunikationsfreudig sind
- Sie sprechen und schreiben gutes Deutsch
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word und Excel und kommen mit unterschiedlichen Programmen gut zurecht
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem Büro mit maximal einem weiteren Teammitglied
- Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein attraktives, tarifvertragliches Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
- Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen und guter Anbindung an die Autobahn sowie kurze Wege zum ÖPNV
- JobRad – hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fahrlehrerversicherung VaG
Personalabteilung • Postfach 31 12 42 • 70472 Stuttgart
Personal@fv.de
Vertriebsbeauftragter/Kundenbetreuer im Außendienst für Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein
Die Stellenanzeige als pdf
Wir suchen ab zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vertriebsbeauftragten/Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) für Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein
Sie sollten Ihren Wohnsitz in Baden-Württemberg, Bayern beziehungsweise in Nordrhein haben.
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Die Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Die Gewinnung neuer Kunden
- Die Unterstützung unserer Landesagenturen und ihrer Mitarbeiter
Ihr Anforderungsprofil:
- Sie sind Fahrlehrer
- Sie sind verbindlich im Auftreten und haben eine gute Wirkung auf Menschen
- Sie sind kommunikativ und arbeiten gern mit Menschen zusammen
- Sie können mit modernen PC- und IT-Systemen arbeiten
- Sie arbeiten selbstständig und kennen Ihre Verantwortung für die Kunden und das Unternehmen
- Sie sind bereit, an einer Weiterbildungsmaßnahme im Versicherungsbereich teilzunehmen, oder haben bereits eine Ausbildung in diesem Bereich.
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein attraktives Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und Freistellung an Weihnachten und Silvester
- Ein langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
- Modernste Arbeitsmittel und individuelle Beratungsmöglichkeiten
- Attraktiver Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- JobRad - hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fahrlehrerversicherung VaG
Personalabteilung • Postfach 31 12 42 • 70472 Stuttgart
Personal@fv.de
IT-Administrator - Druckwesen und Archivierung zur Verstärkung unserer IT-Abteilung
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Administrator - Druckwesen und Archivierung (m/w/d) zur Verstärkung unserer IT-Abteilung
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Mitarbeit bei Projekten
- Systemadministration im Bereich Druckwesen und Archivierung
- Installation, Konfiguration und Wartung
- Betrieb und Weiterentwicklung
- Fehleranalyse und -behebung
- Systemadministration und Betrieb des Rechnungsworkflows
- Mitarbeit im Bereich der IT-Hotline / dem Benutzerservice
- Koordination externer Dienstleister
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Administration von Windows und Linux Servern
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Druckwesen und Archivierung wären wünschenswert
- Grundlagen in SQL und Skriptsprachen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere MS-Word
- Wünschenswert wären Erfahrungen in den Produkten von d.velop, Hyland und iTernity
- “Teamplayer” ist bei uns keine Worthülse: Bei uns ist es besonders wichtig, dass Sie gerne im Team arbeiten, engagiert und kommunikationsfreudig sind
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Genauigkeit
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem Büro mit maximal einem weiteren Teammitglied
- Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein attraktives, tarifvertragliches Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und Freistellung an Weihnachten und Silvester
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
- Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen und guter Anbindung an die Autobahn sowie kurze Wege zum ÖPNV
- JobRad - hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fahrlehrerversicherung VaG
Personalabteilung • Postfach 31 12 42 • 70472 Stuttgart
Personal@fv.de
DV-Koordinator (m/w/d) für unsere Abteilung IPP /Innovation, Projekte und Prozesse
Zur Unterstützung der Abteilung IPP / Innovation, Projekte und Prozesse suchen wir einen Kollegen (m/w/d) mit Versicherungserfahrung und hoher IT-Affinität in Voll- oder Teilzeit.
Als Mitglied des DV-Koordinatoren-Teams bewerten Sie fachliche Anforderungen zu vielfältigen Themen des Versicherungsgeschäftes mit Schwerpunkt Kfz-, Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherung, erstellen Fachkonzepte und begleiten die technische Umsetzung durch die IT bis zur Produktionsreife.
Ihre Aufgaben:
- fachliche Betreuung sowie die Wartung und Weiterentwicklung unserer Bestandssoftwaresystems (ICIS)
- Analyse, Koordination und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
- Beratung des Fachbereichs und Erstellung von Fachkonzepten
- fachliche Betreuung und Mitwirkung bei Testkonzeption, Durchführung und Abnahme
- Mitwirkung an Projekten und perspektivisch schnelle Übernahme der Leitung kleiner Projekte
Ihr Anforderungsprofil:
- Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, gerne auch mit Studium Uni/FH/BA im Versicherungswesen
- Berufserfahrung im Bereich Versicherungswesen wünschenswert
- gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- gute MS Office Kenntnisse und Grundlagen in SQL, eine hohe IT-Affinität und Projekterfahrung ist wünschenswert
- Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
- hohes Maß an Selbständigkeit und Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team
- Freude an offener und lösungsorientierter Kommunikation
Wir bieten:
- eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- ein attraktives, tarifvertragliches Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen
- ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
- ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
- Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen und guter Anbindung an die Autobahn sowie kurze Wege zum ÖPNV
- JobRad - hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Personalabteilung • Postfach 31 12 42 • 70472 Stuttgart
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