Stellenangebote

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zukommen lassen.

A. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die

Fahrlehrerversicherung VaG
Mittlerer Pfad 5
70499 Stuttgart

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem Impressum unter folgendem Link: https://www.fv.de

B. Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet?
Und zu welchem Zweck?

Folgende Daten werden insbesondere verarbeitet:

• Personendaten (z. B. Name, Beruf, Arbeitserlaubnis),
• Kontaktdaten (z. B. Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer),
• Komplette Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen),
• Reisekostenbelege und Abrechnungsdaten (z. B. Bankdaten),
• Ihre Angaben im Bewerbungsgespräch.

Wir verarbeiten Ihre Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesandt haben, um Ihre Eignung für die Stelle zu prüfen, das Bewerbungsverfahren durchzuführen und um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zudem, falls dies zur Erfüllung von handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungspflichten oder sonst aufgrund von Rechtsnormen rechtlich erforderlich ist.

Wir können Ihre personenbezogenen Daten außerdem auf Basis einer Interessenabwägung zur Wahrung der berechtigten Interessen von uns oder eines Dritten verarbeiten. Dies erfolgt insbesondere für die Durchsetzung unserer Rechte und Abwehr von Ansprüchen im Fall eines Rechtsstreits mit Ihnen.

C. Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär Art. 6 Abs. (1) lit. b) und c) DSGVO sowie § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung.

Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Ferner ist danach die Verarbeitung personenbezogener Daten zu handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungspflichten sowie aufgrund von Rechtsnormen erforderlich. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann zudem eine Datenverarbeitung zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

D. Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage 6 Monate nach Zugang der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine berechtigten Interessen von uns entgegenstehen. Ein berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispiels-weise die Beweislast in einem gerichtlichen Verfahren.

Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die Zusage für eine zu besetzende Position erhalten, werden Ihre Daten aus dem Bewerberdatensystem unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften in unser Personalinformationssystem übertragen und von uns verarbeitet.

E. An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?
Die Daten werden in unserem Haus verarbeitet.

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten und zur Umsetzung des berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. (1) lit. f DSGVO (siehe Punkte B und C) verwaltet und intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens bzw. des sich anschließenden Beschäftigungs-verhältnisses benötigen.

Ggf. leiten wir Ihre Daten an externe Stellen weiter (z. B. Behörden, Rechtsanwälte, Gerichte) sowie für die Reisekostenabrechnung ggf. an Auftragsverarbeiter.

F. Übermittlung Ihrer Daten an einen Empfänger in einem Drittland oder an eine internationale Organisation

Eine Datenübermittlung an Stellen in Staaten außerhalb der Europäischen Union (EU) bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) (sogenannte Drittländer) oder an eine internationale Organisation findet nicht statt.

G. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?

Von uns werden keine automatisierten Entscheidungsverfahren gemäß Artikel 22 DSGVO ein-gesetzt. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren.

H. Umfang Ihrer Pflichten, uns Ihre Daten bereitzustellen

Sie brauchen nur diejenigen Daten bereitstellen, die für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses mit uns erforderlich, zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet oder zur Wahrung berechtigter Interessen berechtigt sind. Zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten sind Sie jedoch nicht verpflichtet. Ohne die Bereitstellung wäre die Durchführung des Bewerbungsverfahrens jedoch nicht möglich, was die Verweigerung des Abschlusses eines Arbeitsvertrages zur Folge haben könnte. Sofern wir darüber hinaus Daten von Ihnen verarbeiten, werden Sie auf die Freiwilligkeit der Angaben gesondert hingewiesen.

I. Ihre Rechte als „Betroffene/r“

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.

Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.

Sie haben auch das Recht, die Berichtigung Ihrer Daten zu verlangen, soweit diese trotz unserer Bemühungen um Datenrichtigkeit und Aktualität fehlerhaft erhoben oder gespeichert wurden. Daneben können Sie bei Vorliegen eines Grundes i.S.d. Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung verlangen. Ein Recht auf Löschung Ihrer rechtmäßig verarbeiteten Daten steht Ihnen gemäß Art. 17 DSGVO insbesondere zu, soweit keine Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.

Ferner haben Sie das Recht, die uns bereitgestellten Daten bei Vorliegen der Voraussetzungen des Art. 20 DSGVO übermittelt zu erhalten.

Falls Sie eines dieser Rechte geltend machen wollen, wenden Sie sich bitte an uns oder ggf. unseren Datenschutzbeauftragten.

J. Information über Ihr Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. (1) Buchst. f DSGVO (Datenverarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen) oder Art. 6 Abs. (1) Buchst. e DSGVO (Datenverarbeitung für Aufgaben im öffentlichen Interesse) erfolgt, Widerspruch einzulegen, wenn sich dafür Gründe aus Ihrer besonderen persönlichen Situation ergeben.

Der Widerspruch kann formlos an die unter Punkt A aufgeführte Adresse erfolgen.

K. Unser Datenschutzbeauftragter

Unseren benannten Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter:

Stefan Henschel
E-Mail: datenschutzbeauftragter@fv.de

L. Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Geschäftssitzes wenden.

M. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Aufgrund der rasanten Entwicklung des Internets und der Fortentwicklung der Rechtsprechung behalten wir uns vor, diese Datenschutzbestimmung jederzeit an technische und gesetzliche Anforderungen anzupassen. Darüber hinaus weisen wir auch auf unsere allgemeinen Datenschutzbestimmungen auf unserer Webseite hin.

Zur Unterstützung der Abteilung IPP / Innovation, Projekte und Prozesse suchen wir einen Kollegen (m/w/d) mit Versicherungserfahrung und hoher IT-Affinität in Voll- oder Teilzeit.

Als Mitglied des DV-Koordinatoren-Teams bewerten Sie fachliche Anforderungen zu vielfältigen Themen des Versicherungsgeschäftes mit Schwerpunkt Kfz-, Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherung, erstellen Fachkonzepte und begleiten die technische Umsetzung durch die IT bis zur Produktionsreife.

Ihre Aufgaben:

• fachliche Betreuung sowie die Wartung und Weiterentwicklung unserer Bestandssoftwaresystems (ICIS)
• Analyse, Koordination und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen
• Beratung des Fachbereichs und Erstellung von Fachkonzepten
• fachliche Betreuung und Mitwirkung bei Testkonzeption, Durchführung und Abnahme
• Mitwirkung an Projekten und perspektivisch schnelle Übernahme der Leitung kleiner Projekte

Ihr Anforderungsprofil:

• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, gerne auch mit Studium Uni/FH/BA im Versicherungswesen
• Berufserfahrung im Bereich Versicherungswesen wünschenswert
• gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• gute MS Office Kenntnisse und Grundlagen in SQL, eine hohe IT-Affinität und Projekterfahrung ist wünschenswert
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
• hohes Maß an Selbständigkeit und Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team
• Freude an offener und lösungsorientierter Kommunikation

Wir bieten:

• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten 
• eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• ein attraktives, tarifvertragliches Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice
• ein tolles Team und ein langfristiges, sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
• Tiefgaragenstellplätze mit E-Auto Ladestationen und guter Anbindung an die Autobahn sowie kurze Wege zum ÖPNV
• JobRad - hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Fahrlehrerversicherung VaG  
Personalabteilung • Postfach 31 12 42 • 70472 Stuttgart
Personal@fv.de

Wir suchen ab sofort einen

Direktionsbeauftragten/Kundenbetreuer im Außendienst (m/w/d) für Westfalen in Festanstellung

Sie sollten Ihren Wohnsitz im vorgenannten Gebiet haben.

Ihre Hauptaufgaben sind:

• die Beratung und Betreuung unserer Kunden
• die Gewinnung neuer Kunden
• die Unterstützung unserer Landesagenturen und ihrer Mitarbeiter

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie sind Fahrlehrer
• Sie sind verbindlich im Auftreten und haben eine gute Wirkung auf Menschen
• Sie sind kommunikativ und lieben den Umgang mit Menschen
• Sie können mit modernen PC- und IT-Systemen arbeiten
• Sie arbeiten selbständig und kennen Ihre Verantwortung für die Kunden und das Unternehmen
• Sie haben eine Ausbildung im Versicherungsbereich, vorzugsweise mit praktischen Erfahrungen und guten Kenntnissen vor allem in der Kraftfahrtversicherung und im SHU-Bereich oder sind bereit, an einer entsprechenden Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen

Wir bieten:

• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem modernen und motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• individuelle, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• ein attraktives Vergütungsmodell und weitere zahlreiche soziale Leistungen sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und Freistellung an Weihnachten und Silvester
• ein langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit gegenseitiger Wertschätzung
• modernste Arbeitsmittel und individuelle Beratungsmöglichkeiten
• neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• JobRad - hochwertige Räder und E-Bikes durch Gehaltsumwandlung

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Fahrlehrerversicherung VaG  
Personalabteilung • Postfach 31 12 42 • 70472 Stuttgart
Personal@fv.de